Gestão estratégica de benefícios e seguros corporativos
Há mais de 50 anos ao lado do RH, transformando o segundo maior gasto da empresa em ativo estratégico. Com governança, indicadores e acompanhamento mensal de verdade.
Fale com um especialistaRelação de longo prazo não é promessa. É o nosso histórico.
RH mais perto dos benefícios
A maior parte do mercado aparece uma vez por ano, na renovação. A Simplis acompanha todos os meses.
Todo mês, sua empresa recebe relatório e apresentação de análise: sinistralidade, maiores utilizadores, projeção de despesas médicas, controle de crônicos e direcionamento de ações. E quando os dados pedem mudança, a sugestão chega em tempo real, não no aniversário da apólice.
Esse acompanhamento contínuo é o que reduz reajuste na renovação. Quem gerencia o ano inteiro não negocia no escuro.
Suporte humano e técnico, do RH ao colaborador
Gestão gerencial mensal
Relatórios, análises e apresentações mensais com direcionamento estratégico. Um nível de proximidade que não existe no padrão do mercado.
Estruturação e negociação
Avaliação do perfil da população, desenho da estratégia e negociação com as principais operadoras do mercado. Tudo a partir dos objetivos da sua empresa.
Atendimento ao beneficiário
Consultores especializados para orientar colaboradores no uso dos benefícios, com SLA médio de até 24 horas. Inclusive com equipe in loco quando o momento pede.
Plataforma de dados
Base de beneficiários, histórico de reajustes, faturamento e contratos organizados em um só lugar. Com segurança de dados e backup.
Tudo começa pela estratégia da sua empresa
Avaliação da população e dos objetivos do negócio
Estruturação de proposta com as principais operadoras
Implementação com comunicação e educação para os colaboradores
Gestão contínua com relatórios e análises mensais
Simplificar e organizar a gestão corporativa, a vida dos colaboradores e o ato de cuidar.
Harmonia · Compreensão · Zelo · Clareza · Assertividade · Experiência · Compromisso
Benefício bem gerido é estratégia. Mal gerido é custo.
Converse com quem faz gestão de benefícios há mais de 50 anos. Sem compromisso, direto com um especialista.
Fale com um especialista