Investir em diferentes tipos de benefícios para funcionários, dos básicos aos mais diferenciados, é uma forma eficaz de atrair e reter talentos em sua empresa. Além disso, o gerenciamento de benefícios é estratégico para motivar e envolver os colaboradores, aumentando a produtividade e a competitividade da organização.

Entrar em trabalho de parto, correr para o hospital, ver o bebê nascer saudável e ir embora com ele nos braços. Esse é o desejo de todas as gestantes. No entanto, infelizmente, nem sempre é o que acontece. No Brasil, são 340 mil, segundo a Associação Brasileira de Pais, Familiares, Amigos e Cuidadores de Bebês Prematuros. Isso quer dizer que mais de 300 mil pais precisam ir para casa sem os filhos e mais: são obrigados a conhecer a dura realidade de uma UTI.